Corporación Autónoma Regional del Cesar    
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COORDINACIÓN GIT PARA LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO



 
Resultados de las votaciones para elegir a los miembros del  COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (COPASST) Y  DEL COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL (COCOLA). Para el periodo 2021-2023.
 


LISTADO DE SUFRAGANTES HABILITADOS PARA VOTAR EN LAS ELECCIONESA

tendiendo lo establecido en la Resolución 0458 del 21 de septiembre de 2021 “Por la cual se convoca y se fija el procedimiento para la Elección de los dos representantes de los servidores y sus suplentes ante el Comité de Convivencia Laboral - COCOLA de la Corporación Autónoma Regional del Cesar”, solicito la publicación del listado relacionado a continuación que corresponde a los funcionarios inscritos para la elección de los candidatos a ser elegidos como miembros del COCOLA 2021-2023.

• Adrián Ibarra Ustariz
• Jean Carlos Ramirez Eguis
• Oscar Daniel Pinzón Coronado
• Osneyder Quintero Escorcia

 
Atendiendo lo establecido en la Resolución 0457 del 20 de septiembre de 2021 “Por medio de la cual se convoca a la Elección del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) de La Corporación Autónoma Regional del Cesar”, conforme a lo establecido en el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo No. 1072 de 2015, solicito la publicación del listado relacionado a continuación que corresponde a los funcionarios inscritos para la elección de los candidatos a ser elegidos como miembros del COPASST 2021-2023.

• Johnny Vanegas Suárez
• Pablo Emilio Valverde Ferrer
• Yenis María Plata Carrillo
• Yuranis García Santana
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DOCUMENTOS VIGENTES.                                                                                                                                                                                                                                                                     

Planes de Gestión
 

Matriz de rol, responsabilidad y autoridad

Plan Estrategico Talento Humano 2021 - 2023

Plan de Prevision de Recursos Humanos 2022

Plan Institucional de Capacitación 2022

Plan de Anual de Vacantes Año 2022

Plan Bienestar Social, Estímulos e Incentivos Institucionales 2022

Plan de Trabajo SG-SST Año 2022


 

HISTÓRICOS

Plan Estrategico Talento Humano 2021 - 2023

Plan de Prevision de Recursos Humanos 2021 actualizado

Plan de bienestar social y Plan institucional de capacitación 2021

Plan de vacantes año 2021

Plan Bienestar Social, Estimulos e Incentivos Institucionales 2021

Plan de bienestar social y Plan institucional de capacitación

Plan de vacantes año 2020

Plan de previsión año 2020

Programa de bienestar e incentivos año 2020

Plan institutional de capacitación - pic – 2020

Plan estratégico año 2019

Plan de vacantes año 2019

Plan de previsión año 2019

Plan estratégico Gestión 2018

Plan de Previsión 2018


Actos administrativos

.

Resolución 0503 del 13 de octubre de 2021

Resolución 0502 del 13 de octubre de 2021

Resolucion 0458 del 21 de septiembre de 2021

Resolucion 0457 del 20 de septiembre de 2021

Resolución 0164 del 27 de abril de 2021

Resolución 0163 del 26 de abril de 2021

Resolución 0126 del 26 de marzo de 2021.

Resolución 0264 del 15 de septiembre de 2020

Resolucion 0187 del 17 de julio de 2020.

Resolución 0101 del 9 de marzo de 2020

Resolución 1223-12-11-2019.

Resolución 1221-12-11-2019.

Resolución 1074-15-10-2019

Resolución 1073-15-10-2019.

Resolución 0298-26-04-2019

Resolución 0121- 06-03-2019

Resolución 0033-30-01-2019

Resolución 0546-08-06-2018.

Resolución- 1217-04-10-2018

Resolución-1044-19-09-2018

Resolución 0812 del 6 de agosto de 2018

CONVOCATORIAS

Publicación lista de votantes para la elección de los representantes de los empleados y sus suplentes para conformar la comisión de personal de la corporación autónoma regional del cesar "CORPOCESAR" para el periodo 2021-2023

Publicación lista de jurados de votación para la elección de los representantes de los empleados y sus suplentes para conformar la comisión de personal de la corporación autónoma regional del cesar "CORPOCESAR" para el periodo 2021-2023

  • Jean Carlos Ramírez Eguis
  • Fedor lván Soto García
  • Estella Rocío Viloria Marulanda

Publicación lista de inscritos para la elección de los representantes de los empleados y sus suplentes para conformar la comisión de personal de la corporación autónoma regional del cesar "CORPOCES para el periodo 2021-2023

  • Ana Isabel Benjumea Rocha
  • Mauricio Garcés Ordóñez
  • Jorge Humberto Jiménez Durán
  • Jonás Ortiz Ochoa
  • Álvaro Zuleta Costa

Divulgación de elegidos Comité de Convivencia laboral (COCOLA) y el Comité Paritario de Salud y Seguridad en el Trabajo (COPASST).

Divulgación de lista definitiva de aspirantes al Comité de Convivencia Laboral (COCOLA) para el periodo 2019 - 2021.

- Monica Ines González Thomas.

- Eduardo Gutiérrez Contreras.

- Liana Ramos Marbello.

- Anangel Salazar Oñate.

Divulgación de lista definitiva de aspirantes al COPASST para el periodo 2019 - 2021.

- Mauricio Garcés Ordoñez.

- Jorge Humberto Jiménez Durán.

- Roberto Carlos peña Ali.

- Jonny Alberto Vanegas.

- Andrea Carolina Villero González.

Listado de sufragantes habilitados para votar COOPASST - COCOLA

Lista de elegibles convocatoria CAR - ANLA 435 2016

Listado de funcionarios habilitados para votar en la elección de los representantes de los empleados que conformarán para la comisión de personal para el periodo 2019-2021

Publicación lista de jurados para la elección de los representantes de los empleados y sus suplentes para el periodo 2019 - 2021

Publicación lista de inscritos para la elección de los representantes de los empleados y sus suplentes para el períodos 2019 - 2021

Listado de inscritos para la elección de los representantes de los trabajadores ante el comité de capacitación, BIENESTAR SOCIAL Y ESTÍMULOS.

Resultados obtenidos del conteo de votos en la elección de los candidatos al comité de capacitación, bienestar social y estímulos

Oficio Información Funcionarios Corpocesar

ESCALA SALARIAL

Escala salarial decreto DECRETO 324 DEL 27 FEBRERO DE 2020.

Por el cual se fijan las escalas de asignación básica de los empleos que sean desempeñados por empleados públicos de la Rama Ejecutiva. Corporaciones Autónomas Regionales y de Desarrollo Sostenible, Empresas Sociales del Estado, del orden nacional, y se dictan otras disposiciones.

DIRECTORIO DE FUNCIONARIOS

Directorio funcionarios de la corporacion 2021

MANUAL DE FUNCIONES 2019

Resolucion 1228 del 12 de noviembre de 2019 - Por medio de la cual se actualiza el manual especifico de funciones, requisitos, nomenclatura y clasificación de los empleos públicos de la planta de personal de la CORPORACIÓN AUTÓNOMA REGIONAL DEL CESAR-CORPOCESAR

CLIMA LABORAL:

El análisis del clima laboral tiene por objeto comprender y mejorar la naturaleza del entorno en el que trabajamos. Solo si entendemos claramente el entorno podremos llevar a cabo las medidas que lo mejoren.

Interpretación de resultados y gestión del clima laboral.

Programa de bienestar e incentivos año - 2018.

Con el fin de contribuir a un entorno laboral apropiado, se presenta el programa de Bienestar laboral e incentivos propuesto para los servidores de la Corporación Autónoma Regional del Cesar, con vinculación de carrera administrativa, libre nombramiento y remoción provisionales y contratistas, siendo este entendido ante todo como la búsqueda de la calidad de vida en general, exaltando así la labor del servidor, intensificando además una cultura que manifieste en sus servidores un sentido de pertenencia y motivación; en este sentido, los programas de Talento Humano se convierten en un componente esencial del desarrollo armónico e integral del servidor público.